延迟退休并非从某一年开始统一延迟三年，而是根据性别和原始退休年龄分阶段逐步延迟。具体规定如下：

一. 延迟退休政策的实施时间

• 从2025年1月1日起，延迟退休政策开始实施。

二. 延迟退休的具体方案

1. 男职工

   • 原始法定退休年龄为60周岁。
   • 延迟方案：从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。

2. 女职工

   • 原始法定退休年龄分为两类：五十周岁和五十五周岁。
   • 延迟方案：
     • 对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，从2025年1月1日起，每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
     • 对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

三. 延迟退休的计算示例

• 以1981年出生的男职工为例，原始退休年份为2041年（1981年出生+60岁=2041年），调整后的退休年份为2044年（2041年+3年=2044年），这是因为从2025年开始，每四个月延迟一个月，到2041年已经延迟了3年。
• 对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工，原始退休年份为2031年（1981年出生+50岁=2031年），新规定下的退休年份则为2036年（2031年+5年=2036年），因为从2025年开始，每二个月延迟一个月，到2031年已经延迟了5年。
• 对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，原始退休年份为2036年（1981年出生+55岁=2036年），新规定下的退休年份则为2039年（2036年+3年=2039年），延迟方案与男职工相同。

我的观点：延迟退休政策的实施是一个逐步推进的过程，并非简单地从某一年开始统一延迟三年。因此，无法直接给出“延迟退休三年是从哪个月开始算”的确切答案。如果您需要了解自己或他人的具体退休时间，建议根据上述政策规定进行计算，或咨询当地社保部门以获取准确信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。