劳务局在解决工资问题时，通常是不向劳动者收取任何费用的。这是劳务局作为政府部门，为维护劳动者合法权益而提供的一项重要公共服务。

具体来说，当劳动者遇到工资被拖欠、克扣等违法行为时，可以向劳务局（通常指人力资源和社会保障局）的劳动保障监察部门进行投诉。劳动保障监察部门会依法对用人单位展开调查，并采取相应措施以保障劳动者的合法权益。这项服务是完全免费的，劳动者无需承担任何费用。

如果劳动者与用人单位之间因工资等问题产生劳动争议，且双方无法协商解决，劳动者还可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁也是不收费的。这意味着劳动者在申请仲裁过程中无需支付任何费用，仲裁委员会的经费由财政全额保障。

当然，如果劳动者对仲裁结果不满，选择向人民法院提起诉讼，那么根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动者可能需要先行垫付案件受理费。但需要注意的是，如果劳动者最终胜诉，法院会根据具体情况判决费用的承担方，有可能由败诉方承担全部或部分费用。

综上所述，劳务局及其下属部门在处理工资相关问题时，均不向劳动者收取费用。因此，当劳动者遇到工资问题时，应积极向当地劳务局寻求帮助和解决方案，以维护自己的合法权益。同时，也建议劳动者在维权过程中保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以便更好地证明自己的权益。