当发生工伤事故后，应采取以下措施来确保工伤职工得到及时救治并享受相应的工伤保险待遇：

一、紧急救治

首先，确保工伤职工得到及时救治是最重要的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，应立即送往签订服务协议的医疗机构进行就医。在情况紧急时，可以先到就近的医疗机构进行急救。

二、工伤认定申请

1. 用人单位申请：工伤事故发生后，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人或工会申请：如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤医疗与康复

1. 工伤医疗：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 工伤康复：工伤职工需要到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，康复费用符合规定的，同样从工伤保险基金支付。

四、劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。鉴定结论会及时送达申请鉴定的单位和个人。

五、申请工伤保险待遇

已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病后认定为工伤的，可以按照《工伤保险条例》的规定享受各项工伤保险待遇。这些待遇包括工伤医疗和停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇等。

综上所述，发生工伤事故后，应确保职工得到及时救治，并按规定流程进行工伤认定、医疗与康复、劳动能力鉴定以及申请工伤保险待遇。这些步骤对于保障工伤职工的合法权益至关重要。