当单位收到社保稽核通知时，意味着社保经办机构将对单位的社会保险费缴纳和待遇领取情况进行核查。以下是一些具体的应对步骤和建议：

一、理解社保稽核的内容和程序

1. 稽核内容：社保稽核主要包括参保登记稽核、缴费能力稽核、养老保险待遇支付稽核、医疗保险待遇支付稽核、工伤保险待遇支付稽核以及生育保险待遇支付稽核等。这些稽核旨在确保单位依法合规地缴纳社保费，并正确领取相关待遇。

2. 稽核程序：稽核程序通常包括立案、实施、审理、整改、结案五个阶段。在立案阶段，社保机构会提前通知被稽核单位，并明确稽核的相关要求。在实施阶段，稽核人员会要求单位提供相关资料，并通过各种方式获取数据。审理阶段会对资料和数据进行分析对比，形成初步意见。整改阶段则要求单位对存在的问题进行整改，并在规定时限内完成。结案阶段则是对整个稽核过程进行汇总分析和资料归档。

二、应对社保稽核的具体步骤

1. 接收通知并确认：首先，单位应接收并仔细阅读社保稽核通知书，确认稽核的具体内容、时间、地点以及需要准备的材料。

2. 准备相关资料：根据稽核通知书的要求，单位应准备相关的社保缴费记录、员工名单、工资发放记录、会计报表等资料，以便稽核人员核查。

3. 配合稽核人员工作：在稽核过程中，单位应积极配合稽核人员的工作，如实提供所需资料，并回答稽核人员的问题。

4. 接收整改意见书并整改：如果稽核结果发现问题，社保机构会发出《社会保险稽核整改意见书》。单位应认真阅读整改意见书，了解违规内容和事项，以及整改的标准、范围和时限。然后，按照整改意见书的要求进行整改，并在规定时限内完成。

5. 完成整改并反馈：整改完成后，单位应及时向社保机构反馈整改情况，并提交相关的整改报告和证明材料。

三、注意事项和建议

1. 保持沟通畅通：在稽核过程中，单位应与社保机构保持沟通畅通，及时了解稽核进展和结果，以便及时采取措施进行整改。

2. 加强内部管理：单位应加强内部管理，确保社保缴费和待遇领取的合规性。同时，定期对社保相关情况进行自查自纠，及时发现并解决问题。

3. 关注法律法规变化：社保政策会不断调整和更新，单位应关注相关法律法规的变化，及时调整社保缴费和待遇领取的方式和标准。

总之，当单位收到社保稽核通知时，应积极配合社保机构的工作，认真准备相关资料，并按照整改意见书的要求进行整改。通过加强内部管理和关注法律法规变化，确保社保缴费和待遇领取的合规性。