您好，关于员工入职后单位最晚何时交公积金的问题，根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位在录用职工后，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并为职工设立或转移住房公积金账户。这意味着，新入职的员工在入职后的一个月内，单位就应当为其办理公积金的相关手续。

对于新参加工作的职工，公积金的缴存从参加工作的第二个月开始，月缴存额根据职工本人当月工资和住房公积金缴存比例来确定。对于单位新调入的职工，则从调入单位发放工资之日起开始缴存住房公积金。

因此，单位最晚应在员工入职后的30天内为其办理公积金缴存登记，并自第二个月起开始缴存公积金。如果单位未按照规定时间办理公积金缴存，将可能违反相关法律法规，员工可以向所在住房公积金管理部反映情况。

另外，值得注意的是，公积金的缴存是连续性的，如果单位出现断缴情况，将可能影响员工申请公积金贷款等相关业务。因此，单位应当确保按时足额为员工缴存公积金，以保障员工的合法权益。