根据国家法定节假日及加班工资的相关规定，享有三倍工资的节假日共计11天，具体包括：

1. 元旦：1月1日，共1天。
2. 春节：农历除夕至正月初三，共4天。
3. 清明节：农历清明当日，共1天。
4. 劳动节：5月1日，共1天（若当年国务院放假通知中包含其他日期为法定节假日，则那些日期也需支付三倍工资，但通常仅为5月1日）。
5. 端午节：农历端午当日，共1天。
6. 中秋节：农历中秋当日，共1天。
7. 国庆节：10月1日至3日，共3天。

这些节假日是由国家明确规定并必须严格遵照执行的，旨在保障每位劳动者的基本休息权以及薪资权益。若用人单位在这些法定节假日安排劳动者工作，且不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于其本人日或小时工资标准的300%的工资报酬。这是《劳动法》对劳动者权益的明确保障。