劳动仲裁不算案底。

案底通常是指某人过去违法犯罪行为的记录，又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录。而劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，主要是处理劳动者与用人单位之间在劳动关系方面产生的纠纷，例如工资支付、劳动合同解除、工伤赔偿等问题。

劳动仲裁的目的是通过公正、公平的方式解决双方的争议，保障劳动者和用人单位的合法权益。在劳动仲裁过程中，双方陈述事实、提供证据，仲裁机构根据相关法律法规和事实作出裁决。这一过程不涉及对当事人是否违法犯罪的判定。即使一方在劳动仲裁中败诉，也不会被视为有违法犯罪记录，不会对其个人的信用记录、就业、出行等方面产生类似于刑事犯罪案底那样的负面影响。

因此，劳动仲裁与案底是两个不同的概念，不存在劳动仲裁算作案底的情况。如果您有劳动仲裁相关的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。