针对“别人档案信息丢失怎么办”的问题，首先我们要明确，档案信息的丢失是一个比较严重的问题，因为它可能涉及到个人的权益、就业、社保等多个方面。以下是一些具体的建议来帮助应对档案信息丢失的情况：

一、立即报告并寻求帮助

如果发现档案信息丢失，首先应该立即向相关单位或部门报告，比如人事部门、档案管理部门或者单位负责人。同时，也可以寻求专业的法律咨询，了解在档案信息丢失情况下，个人权益如何得到保障。

二、查找人事档案流转轨迹

这是寻找丢失档案的关键一步。可以尝试回忆并记录下档案可能流转的各个环节，包括档案的交接、转递、借阅等，然后逐一进行核查。这一步骤可能会为我们提供重要的线索。

三、到相关机构查询

1. 可以前往新区公共就业人才服务中心，查找原先的就业备案花名册等信息。这些花名册记录了个人的就业情况，可以作为就业的重要佐证。
2. 向原用工单位或破产后接收人事档案的单位查询。他们可能会保留有相关的会计凭证、招聘花名册等信息，这些信息都可以作为寻找档案的线索。

四、补办档案材料

如果经过上述努力仍然无法找到档案，那么可能需要考虑补办档案材料。具体来说，可以根据个人的实际情况，向相关部门或单位申请补办相关证明材料，如学历证明、工作经历证明等。这些材料虽然不能完全替代原始档案，但在一定程度上可以弥补档案丢失带来的影响。

五、加强档案管理意识

最后，为了避免类似情况的再次发生，我们应该加强档案管理意识。无论是个人还是单位，都应该重视档案的管理和保存工作，建立健全的档案管理制度和流程，确保档案的完整性和安全性。

综上所述，面对档案信息丢失的情况，我们应该保持冷静、积极应对。通过及时报告、查找流转轨迹、到相关机构查询、补办档案材料以及加强档案管理意识等措施，我们可以尽可能地减少档案丢失带来的影响并保障个人的权益。