外国人办理就业证所需材料主要包括以下几类：

首先，外国人需要满足一定的就业条件，包括：

1. 年满18周岁且身体健康；
2. 具备从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历；
3. 无犯罪记录；
4. 有确定的聘用单位；
5. 持有有效护照或其他国际旅行证件。

在满足上述条件的基础上，外国人需要准备以下具体材料来办理就业证：

1. 外国人工作许可通知：这是由用人单位或委托的专门机构在全国人社政务服务平台上在线提交许可申请后，经批准后在线打印出的通知。

2. 有效签证：外国人需要凭《外国人工作许可通知》及其他所需材料到中华人民共和国驻外使、领馆申请Z字签证（或其他相应类型的签证，如F字或R字签证，具体根据签证政策确定）。

3. 无犯罪记录证明：这是由外国人所在国或地区的相关机构出具的证明，证明其无犯罪记录。

4. 体检证明：外国人需要进行体检，并由指定的医疗机构出具体检证明，证明其身体健康状况符合中国的就业要求。

5. 聘用合同或任职证明：这是由用人单位与外国人签订的正式聘用合同或任职证明，明确双方的权利和义务。

6. 工作资历证明和最高学位（学历）证书：这些证明文件用于证明外国人的工作经验和学历背景。

7. 其他可能需要的材料：根据具体的申请情况和政策要求，可能还需要提供其他相关的证明材料，如职业资格证明、跨国公司派遣函等。

在准备好上述材料后，外国人可以按照以下流程办理就业证：

1. 用人单位或委托的专门机构在全国人社政务服务平台上提交许可申请，并打印出《外国人工作许可通知》。

2. 外国人凭《外国人工作许可通知》及其他所需材料到驻外使、领馆申请签证。

3. 外国人凭有效签证入境后，用人单位需要在规定时间内（通常是入境后15日内）在线申领《外国人工作许可证》，并至所在地外国人工作管理部门进行原件核验。

4. 最后，外国人需要在规定时间内（通常是入境后30日内）至用人单位所在地公安机关出入境管理机构办理工作类居留证件。

需要注意的是，不同地区的具体办理流程和要求可能会有所不同，因此建议在实际办理前咨询当地的相关部门或机构以获取最准确的信息。