商贸有限公司的员工可以按企业职工退休年龄退休。具体来说，商贸有限公司作为股份有限公司的一种，其员工的退休年龄并非由公司性质直接决定，而是主要遵循国家统一规定的法律法规。以下是关于退休年龄的详细解释：

1. 正常退休年龄：

   • 男职工：年满60周岁。
   • 女职工：
     • 女工人：年满50周岁。
     • 女干部：年满55周岁，但随着人事制度改革，干部和工人身份的界定在一些地区和企业逐渐弱化，更多依据岗位来确定。

2. 特殊工种退休年龄：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的员工，满足一定年限条件后，可以提前退休：
     • 男职工：年满55周岁。
     • 女职工：年满45周岁。

3. 因病或非因工致残退休年龄：

   • 职工因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休：
     • 男职工：年满50周岁。
     • 女职工：年满45周岁。

4. 灵活就业人员退休年龄：

   • 部分以灵活就业人员身份在商贸有限公司参保缴费的人员，退休年龄通常为女性55周岁，男性60周岁，但具体可能因地区而异。

此外，还需要注意以下几点：

• 商贸有限公司必须遵守所在国家或地区的相关法律法规，包括与退休年龄相关的规定。
• 退休年龄可能会因国家和地区、行业、工种以及特定的工作合同或集体协议而有所不同。
• 随着社会经济的发展和人口结构的变化，国家可能会调整退休年龄政策，如延迟退休政策的推进。

因此，在确定具体的退休年龄时，商贸有限公司的员工应综合考虑国家法律法规、地区差异、行业特点、工种要求以及公司的具体政策等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。