针对您提出的“四十五岁开始交灵活就业养老保险，需要多大年龄退休”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确几个关键点：退休年龄、缴费年限以及它们之间的关系。根据现行政策和即将实施的延迟退休政策，退休年龄和缴费年限都是影响退休的重要因素。

一、退休年龄

1. 原法定退休年龄：

   • 女性工人：50岁
   • 女性干部或灵活就业人员：55岁

2. 延迟退休政策：

   • 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，女性工人的退休年龄将逐步延迟至55岁，女性干部或灵活就业人员的退休年龄将逐步延迟至58岁。具体延迟规则为：女性工人每2个月延迟1个月，女性干部或灵活就业人员每4个月延迟1个月。

二、缴费年限

1. 现行标准：

   • 目前，最低缴费年限为15年。

2. 未来调整：

   • 从2030年1月1日起，最低缴费年限将逐年增加，每年增加6个月，逐步延长至20年。

三、具体退休年龄计算

由于您45岁开始交灵活就业养老保险，我们需要考虑您达到最低缴费年限时的年龄，并结合延迟退休政策来确定您的具体退休年龄。

1. 达到最低缴费年限的年龄：

   • 如果您连续缴费15年，那么您将在60岁时达到最低缴费年限（45岁+15年=60岁）。

2. 考虑延迟退休政策：

   • 根据延迟退休政策，您的退休年龄可能会延迟。具体延迟多少个月，取决于您的出生月份和延迟退休政策的具体实施情况。

3. 最终退休年龄：

   • 由于延迟退休政策是逐步实施的，并且具体规则可能会根据政策调整而有所变化，因此无法直接给出您确切的退休年龄。但大致上，您的退休年龄可能会在60岁基础上有所延迟，具体延迟时间需要根据您个人的出生月份和当时的政策来确定。

四、建议

1. 关注政策动态：由于退休年龄和缴费年限都可能受到政策调整的影响，建议您密切关注当地社保部门的最新通知和政策变化。

2. 提前规划：考虑到未来可能增加的缴费年限和延迟的退休年龄，建议您提前规划自己的社保缴纳和退休计划。

3. 咨询专业人士：如果您对具体政策或自己的退休计划有疑问，可以咨询当地社保部门或专业的社保顾问以获取更准确的解答。

综上所述，由于延迟退休政策和缴费年限调整的影响，您的具体退休年龄可能需要在60岁基础上有所延迟。建议您密切关注政策动态并提前规划自己的退休计划。