在编人员调走后，其档案的处理方式通常遵循以下原则：

1. 档案转移：

   • 在编人员调走后，其个人档案一般应随人员调动而转移至新的工作单位或相应的档案管理机构。
   • 档案转移的具体流程可能因地区、行业或单位的不同而有所差异，但通常需要原单位出具调档函或相关证明，新单位接收并确认档案，完成档案的交接手续。

2. 档案留存：

   • 在某些情况下，如果调走人员在新单位不需要立即使用原档案，或者原单位需要保留部分档案材料作为历史记录，原单位可能会暂时留存部分或全部档案。
   • 留存档案应确保档案的安全、完整和可追溯性，并按照相关规定进行妥善保管。

3. 档案数字化管理：

   • 随着信息技术的发展，越来越多的单位开始采用数字化方式管理档案。
   • 在编人员调走后，其档案可能以电子形式存储于单位的档案管理系统中，方便随时查阅和管理。

4. 注意事项：

   • 档案转移或留存应严格遵守相关法律法规和单位内部规定，确保档案的合法性和合规性。
   • 在档案转移过程中，应确保档案的完整性和准确性，避免档案的遗失或损坏。
   • 调走人员应关注自己档案的去向，确保档案能够及时、准确地转移至新单位或相应的档案管理机构。

总之，在编人员调走后，其档案的处理方式应根据具体情况而定，但无论采取何种方式，都应确保档案的合法、合规、安全、完整和可追溯性。如果您在档案处理过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询。