到华为申请实习的难易程度是相对的，它取决于多个因素，包括你的个人背景、申请岗位的需求和竞争情况，以及你的准备程度等。不过，通过了解一些具体的申请流程和要点，你可以更好地评估自己的申请难度，并做出充分的准备。

首先，华为的实习申请流程通常包括网申、综合测评、集体面试（部分岗位）、专业面试和业务主管面试等环节。每个环节都有其特定的考察点和难度。

1. 网申环节：主要看你的简历硬件，如学校、学历、是否学生干部，以及是否有与岗位相关的比赛、项目或实习经历等。这是各大名企招聘的必备要求，因此你需要提前准备好一份优秀的简历。

2. 综合测评环节：通常为性格测试，华为的性格测试属于比较难的特质排序类，需要你注意逻辑一致性和价值观匹配。每年都有不少同学在这个环节被淘汰，因此你需要认真对待，可以提前了解并准备一些常见的性格测试题目和答题技巧。

3. 集体面试环节（部分岗位）：主要是考察你的团队协作能力和抗压能力。华为群面的特点是时间短、竞争激烈，因此你需要提前进行模拟演练，培养自己应对突发状况的能力。

4. 专业面试和业务主管面试环节：这两轮面试会考察你的专业知识和业务能力，以及你的逻辑思维、沟通能力和抗压能力等。特别是对于研发类和财经类岗位，会考察更深入的专业知识。因此，你需要提前复习相关专业知识，并准备好一些常见的面试问题和答案。

除了以上具体的申请流程外，你还需要注意以下几点来提高自己的申请成功率：

• 提前了解华为的企业文化和价值观，确保自己与公司的匹配度。
• 认真准备简历和求职信，突出自己的优势和与岗位的匹配度。
• 积极参加华为的宣讲会和招聘活动，了解更多招聘信息和申请技巧。
• 保持积极的心态和耐心，不要因为一时的挫折而放弃。

总的来说，到华为申请实习并不是一件容易的事情，但只要你认真准备、积极应对，就有机会成功获得实习机会。