您好！关于单位公积金缴存比例的规定，我为您详细解答如下：

首先，公积金的缴存比例有一定的范围限制。以深圳市为例，单位及职工的缴存比例下限均为5%，上限均为12%。这意味着，单位可以根据自身的实际情况，在这个比例范围内选择合适的缴存比例。值得注意的是，单位一旦确定了缴存比例，在整个住房公积金年度内（即当年的7月1日至次年的6月30日），这个比例是保持不变的。

接下来，关于缴存基数的问题。住房公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。对于新参加工作的职工，其缴存基数为参加工作第二个月的工资；而对于新调入的职工，其缴存基数则为调入单位发放工资当月的工资。这个缴存基数在整个住房公积金年度内也是不变的，并且它有一个最低和最高的限制。具体来说，缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度月最低工资标准，同时也不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

此外，关于农业户口职工缴存住房公积金的问题，根据相关法律法规，目前并没有强制要求农业户籍职工缴存住房公积金。但是，如果单位和农业户籍职工协商一致，也是可以缴纳公积金的。

综上所述，单位在选择公积金缴存比例和确定缴存基数时，需要遵循相关的规定和限制。同时，对于不同户籍的职工，单位也需要根据实际情况进行妥善处理。希望这些信息能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。