国家的社会保险主要包括五种，统称为“五险”，它们分别是：

1. 基本养老保险：

   • 实行社会统筹与个人账户相结合。
   • 由用人单位和职工共同缴纳，用人单位按国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳，记入基本养老保险统筹基金；职工则按国家规定的本人工资的比例缴纳，记入个人账户。

2. 基本医疗保险：

   • 由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。
   • 职工达到法定退休年龄时，如果累计缴费达到国家规定年限，退休后不再缴纳基本医疗保险费，仍可享受基本医疗保险待遇。未达到规定年限的，可以继续缴费至规定年限。

3. 工伤保险：

   • 职工应参加工伤保险，但费用由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
   • 社会保险经办机构根据用人单位的工伤保险基金使用情况、工伤发生率和所属行业费率档次等因素，确定用人单位的缴费费率。

4. 失业保险：

   • 职工应参加失业保险，费用由用人单位和职工共同缴纳。
   • 失业人员如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。

5. 生育保险：

   • 职工应参加生育保险，费用由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
   • 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工可以享受生育保险待遇；职工未就业的配偶也可以按国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

这五种社会保险共同构成了我国社会保障体系的重要组成部分，为职工在养老、医疗、工伤、失业和生育等方面提供了全面的保障。