诫勉谈话主要适用于以下三种情形：

1. 存在轻微的违纪违法问题，不需要追究纪律、法律责任的；
2. 因不履行或者不正确履行职责须对党员领导干部问责，但危害较轻的；
3. 存在违纪行为，本应给予党内警告、严重警告处分或者公职人员违法行为情节轻微，但具备从轻或者减轻情形，免予党纪（政务）处分并予以诫勉的。

这些情形涵盖了党员、干部以及监察对象在职责履行、纪律遵守等方面出现的一定问题，但尚未达到需要追究纪律或法律责任的程度，因此通过诫勉谈话的方式进行提醒、教育和纠正。诫勉谈话是纪检监察机关监督执纪执法的一种重要处置方式，旨在促进党员、干部和监察对象的廉洁自律和正确履行职责。