关于单位给员工租赁住房免费提供给员工居住，员工是否需要交税的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

一、增值税

根据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的相关规定，单位或者个体工商户为聘用的员工提供服务，属于非经营活动的情形，因此不需要缴纳增值税。所以，企业将自有住房或租赁的住房免费提供给员工居住，不需要缴纳增值税。

但是，如果企业租赁住房作为员工宿舍，并取得代开的增值税专用发票，那么这项进项是不得抵扣的，因为这属于集体福利性质。

二、企业所得税

企业为员工免费提供宿舍属于福利性质的支出，这部分支出在企业所得税前有一定的扣除限制。具体来说，福利性质的支出不得超出工资总额的14%在企业所得税前扣除。如果是企业出资租赁住房免费用于员工宿舍，应取得合规票据；如果是企业自有住房用于员工宿舍，则计提的折旧费用通过职工福利费核算，建造或外购固定资产相关支出也应取得合规票据。

三、个人所得税

对于员工个人而言，如果单位提供的是普通的员工宿舍，通常不需要缴纳个人所得税。但是，如果是给高管免费提供的单独住房，或者住房的档次、面积等明显超出普通员工宿舍的标准，那么可能需要计算个人所得税。具体来说，如果是公司自有的房产或无租使用的房产用于高管住宿，可能需要缴纳房产税；如果是租用其他单位和个人的房产用于高管住宿，且没有任何产权或租典纠纷，则不需要缴纳房产税，但可能需要计入个人的应纳税所得额。

四、其他税费

1. 房产税：对于企业自有房产用于员工宿舍的，需要按照房产的原值或租金收入（如果对外出租的话）缴纳房产税。但是，对于公租房等特定类型的住房，可能有免征或减征房产税的政策。
2. 城建税及附加税：如果企业需要缴纳增值税（虽然在本例中不需要），那么还需要根据增值税的税额缴纳城建税及附加税。由于本例中不需要缴纳增值税，因此也不涉及城建税及附加税。
3. 城镇土地使用税：如果企业拥有土地的使用权，并且在这片土地上建造了员工宿舍，那么可能需要缴纳城镇土地使用税。但是，具体的税额和计税依据会根据当地的政策和规定有所不同。

综上所述，单位给员工租赁住房免费提供给员工居住时，员工通常不需要直接缴纳税费。但是，企业需要注意相关的税务处理和合规要求，确保符合税收法规的规定。同时，如果涉及高管或特殊住房的情况，可能需要进一步咨询专业的税务机构或人员以确保正确处理。