单位的监控是否会侵犯隐私权，取决于监控的安装、使用和管理是否符合法律法规和隐私保护的原则。以下是对此问题的详细分析：

1. 合法安装与使用：

   • 单位在公共场所或办公区域安装监控，通常是为了维护公共安全、管理秩序或防范犯罪等合法目的。
   • 如果监控设备的安装和使用遵循了相关法律法规，且明确告知了员工监控的存在和目的，那么这种监控行为通常不构成对隐私权的侵犯。

2. 隐私保护原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 单位在安装和使用监控时，应确保监控内容仅限于与企业的经营活动有关，且不得侵犯员工的个人隐私。
   • 监控设备不应安装在私人空间，如更衣室、卫生间、浴室等，这些区域属于员工的隐私空间，安装监控将构成对隐私权的侵犯。

3. 管理责任与保密义务：

   • 单位对监控获得的视频资料负有严格保密义务，不得随意公开或泄露给他人。
   • 如果单位未能妥善保管监控资料，导致员工隐私泄露，那么单位将承担相应的法律责任。

4. 特殊情况：

   • 如果单位个别人员为了某些目的私自安装监控设备，显然已经侵犯了职工的隐私权。
   • 即使单位为了管理统一安装监控，但如果未向员工明确、明示告知，也可能构成对隐私权的侵犯。

综上所述，单位的监控是否会侵犯隐私权，关键在于监控的安装、使用和管理是否符合法律法规和隐私保护的原则。如果单位在安装和使用监控时遵循了相关法律法规，且明确告知了员工监控的存在和目的，并采取了必要的保密措施，那么这种监控行为通常不构成对隐私权的侵犯。反之，如果单位未能妥善管理监控设备或泄露了员工隐私，那么将承担相应的法律责任。因此，建议单位在安装和使用监控时，应严格遵守相关法律法规和隐私保护原则，确保员工的隐私权得到充分尊重和保护。