关于医院正式职工能否在外面开店的问题，这主要取决于具体的法律法规、医院的内部规定以及职工与医院签订的劳动合同中的相关条款。以下是我从几个不同角度进行的分析：
法律法规角度：
- 一般来说，我国的法律法规并没有明确禁止医院正式职工在外开店或从事其他经营活动。但是，如果职工在外开店涉及到了医疗相关的业务，那么就需要严格遵守相关的医疗法律法规，确保不违法违规。
医院内部规定角度：
- 很多医院为了维护自身的形象和声誉，以及避免职工因外部经营活动而分散精力，会在内部规定中明确禁止或限制职工在外开店。因此，职工在决定开店前，应仔细查阅医院的内部规定，确保自己的行为不违反规定。
劳动合同角度：
- 职工与医院签订的劳动合同中，可能包含有关职工在外从事经营活动的相关条款。如果劳动合同中有明确禁止或限制，那么职工就需要遵守这些条款，否则可能会面临违约的风险。
综上所述，医院正式职工能否在外面开店，并没有一个统一的答案。这需要根据具体的法律法规、医院的内部规定以及劳动合同中的相关条款来确定。因此，我建议你在决定开店前，先仔细查阅相关法律法规、医院内部规定以及自己的劳动合同，确保自己的行为合法合规。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。