在职期间，通常情况下社保是由用人单位和劳动者共同缴纳的，这是法律规定的强制义务，旨在保障员工的社会保险权益。然而，也存在一些特殊情况，比如个体工商户、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们可以选择自己缴纳社保。

对于在职员工来说，如果希望自己缴纳社保，首先需要与用人单位沟通，了解是否可以协商由个人全额承担社保费用。但请注意，即使用人单位同意，这种操作也可能涉及法律风险，因为社保缴纳是用人单位的法定义务。

更为常见的情况是，对于灵活就业人员，他们可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民养老保险。具体参保方式如下：

1. 企业职工基本养老保险：

   • 参保条件：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员均可自愿选择参加。
   • 缴费基数与比例：可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。
   • 缴费方式：可按月、按季、按半年、按年等方式缴费。
   • 参保地点：除极个别地方外，各地均已放开灵活就业人员在就业地参加企业职工基本养老保险的户籍限制，因此可以在就业地或户籍地参保。

2. 城乡居民养老保险：

   • 参保条件：年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民。
   • 缴费方式：每年按档次缴费，各地有所不同，个人可根据自己实际情况选择合适的缴费档次。
   • 参保地点：在户籍地参加。

无论是选择哪种参保方式，都需要携带相关证件（如身份证、社保卡等）到当地社保经办机构或通过线上服务渠道（如国家社会保险公共服务平台、电子社保卡APP等）办理参保手续。

总的来说，在职期间社保通常是由用人单位和劳动者共同缴纳的，但对于灵活就业人员或特殊情况下希望自行缴纳社保的在职员工来说，也存在相应的参保途径和方式。在做出决定前，建议咨询当地社保部门或专业机构以获取更准确的信息和建议。