“单位社保”是指由用人单位为其职工缴纳的社会保险。社保，全称社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，能够依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

对于单位而言，为职工缴纳社保是法定义务，不能通过约定变更或放弃。单位需要按照一定比例为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将医疗保险与生育保险合并）。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳，而工伤保险和生育保险则仅由用人单位缴纳，职工个人不需缴纳。

单位社保的缴纳时间也有明确规定。用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保费用则是根据缴费基数和缴费比例来计算的，缴费基数通常与职工上一年度的月平均工资相关，而缴费比例则根据各地政策有所不同。

缴纳社保对职工个人来说具有诸多好处。首先，它可以解决退休后的养老问题，让职工在达到法定退休年龄后能够按月领取退休金，享受基本的养老待遇。其次，社保还能解决看病就医的问题，为职工提供基本的医疗报销保障，减轻因病带来的经济负担。此外，职工还能享受生育报销、失业救济、工伤报销等方面的保障。

因此，“单位社保”是用人单位为其职工提供的一项重要福利，也是保障职工权益、促进社会和谐稳定的重要手段。