机关单位养老保险，全称为机关事业单位工作人员基本养老保险，是我国社会保障体系中的一个重要组成部分。以下是对机关单位养老保险的详细解释：

一、参保时间与范围

1. 参保时间：自2014年10月1日起，机关事业单位及其编制内工作人员开始参加养老保险。

2. 参保范围：涵盖按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）以及事业单位及其编制内的工作人员。这意味着，不仅公务员，还包括事业单位如学校、医院等的在编人员，都需要参加这一养老保险制度。

二、基本养老金领取条件

要按月领取基本养老金，参保人员必须同时满足以下条件：

1. 达到国家规定的退休年龄；
2. 缴费年限达到国家规定的最低要求；
3. 经现行人事管理权限批准退休。

一旦满足这些条件，参保人员就可以从次月起按月领取基本养老金。

三、养老金计发办法

养老金的计发根据参保人员的不同情况有所不同：

1. 对于2014年10月1日及以后参加工作的人员，退休后按月发给基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金组成。

   • 基础养老金月标准以当年全省基本养老保险计发基数和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
   • 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数标准按国家统一规定执行。

2. 对于2014年9月30日及以前参加工作、但在2014年10月1日及以后退休的人员，除了基础养老金和个人账户养老金外，还会根据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

3. 对于2014年9月30日及以前已经退休的人员，则继续按照国家和我省有关规定的原待遇标准发放基本养老金。

四、缴费标准与方式

1. 缴费比例：用人单位缴费比例为16%，参保人员个人缴费比例为8%。

2. 缴费基数：用人单位缴费基数为参保人员个人缴费基数之和。参保人员个人缴费基数为本人缴费工资，以本省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%作为缴费基数上限和下限。具体来说，机关单位工作人员的个人缴费工资基数包括基本工资、国家统一的津贴补贴等；事业单位工作人员的个人缴费工资基数则包括基本工资、国家统一的津贴补贴以及绩效工资等。

3. 征收方式：用人单位可以通过税务部门提供的线上（如电子税务局、单位社保费管理客户端等）或线下（如办税服务厅、政务大厅缴费窗口等）渠道自行申报缴费。参保人员应当缴纳的养老保险费由用人单位代扣代缴。

综上所述，机关单位养老保险是我国为保障机关事业单位工作人员退休后生活而建立的一种社会保险制度。通过明确的参保范围、领取条件、养老金计发办法以及缴费标准与方式，确保了这一制度的公平性和可持续性。