是否上交工资，并非由是否分房睡这一单一因素决定，而是需要综合考虑夫妻双方的财产管理习惯、家庭财务状况、个人经济需求以及双方的协商结果。以下是对这一问题的详细分析：

1. 财产管理习惯：夫妻双方可能有共同的财产管理习惯，比如一方负责管理家庭财务，包括工资收入等。如果这种习惯已经形成，并且双方都对此感到满意，那么无论是否分房睡，工资上交的习惯都可以继续保持。

2. 家庭财务状况：家庭财务状况也是决定工资是否上交的重要因素。如果家庭需要集中资金进行大额支出，如购房、子女教育等，那么夫妻双方可能需要将工资上交，以便统一规划和使用。相反，如果家庭财务状况较为宽松，且双方都有独立的经济能力，那么是否上交工资就可以更加灵活处理。

3. 个人经济需求：每个人的经济需求都是不同的。一方可能需要更多的个人空间和经济自主权，而另一方则可能更希望家庭财务能够统一管理和规划。在这种情况下，双方需要充分沟通，协商出一个既能够满足个人经济需求，又能够兼顾家庭整体利益的解决方案。

4. 双方协商结果：最终，工资是否上交应该由夫妻双方共同协商决定。双方可以坦诚地交流各自的想法和需求，寻找一个平衡点，以确保双方都能够接受并遵守这一决定。

综上所述，是否上交工资并不是一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据夫妻双方的实际情况和需求来综合考虑。如果你在这方面有具体的法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更具体的建议。