针对您提出的“精神残疾限制去工厂上班、限制结婚、限制当兵”的问题，我将从法律角度为您详细解答：

精神残疾是否限制去工厂上班？

结论：精神残疾本身并不直接限制个人去工厂上班，但具体能否上班需根据个人的残疾程度、工作性质以及工厂的要求来确定。

分析：

• 法律保障：根据《中华人民共和国残疾人保障法》，残疾人享有与其他公民平等的就业权利。工厂不得因残疾而拒绝录用或辞退员工，除非该残疾直接影响到其无法胜任该工作。
• 实际情况：精神残疾的程度因人而异，有的可能只是轻微的认知障碍，并不影响其从事某些工作。因此，具体能否去工厂上班，需要评估个人的残疾情况和工作要求。
• 建议：如果您或您认识的人有精神残疾，并希望去工厂上班，建议先咨询专业的医疗机构进行残疾评估，并与工厂沟通了解具体的工作要求和条件。

精神残疾是否限制结婚？

结论：精神残疾并不直接限制个人的结婚权利，但需确保在结婚时具备完全的民事行为能力。

分析：

• 法律保障：根据《中华人民共和国民法典》，结婚应当男女双方完全自愿，并需到婚姻登记机关申请结婚登记。精神残疾人在其民事行为能力范围内，有权决定自己的婚姻大事。
• 民事行为能力：若精神残疾人被认定为无民事行为能力或限制民事行为能力，则其结婚需由其法定代理人代为行使权利。但这并不意味着他们不能结婚，只是需要法定代理人的同意和协助。
• 建议：在结婚前，建议咨询专业的法律机构或律师，了解具体的法律规定和程序要求。

精神残疾是否限制当兵？

结论：精神残疾通常会被视为不符合当兵的身体条件，因此会限制其当兵。

分析：

• 身体条件要求：当兵需要严格的身体条件审查，其中包括精神状态的评估。精神残疾往往会被视为不符合当兵的身体要求。
• 特殊规定：虽然一般情况下精神残疾会限制当兵，但也有一些特殊情况或特殊岗位可能对精神残疾有特定的要求或宽容度。这需要根据具体的招聘公告和规定来确定。
• 建议：如果您或您认识的人有精神残疾并希望当兵，建议先咨询当地的征兵机构或相关部门，了解具体的招聘要求和程序。

综上所述，精神残疾并不直接限制个人去工厂上班和结婚的权利，但具体能否实现需根据个人的残疾程度、工作性质、婚姻状况以及相关法律法规来确定。而当兵方面，精神残疾通常会被视为不符合身体条件，因此会有限制。如有任何进一步的法律问题或疑问，请随时向我咨询。