工作经历证明一般可以盖子公司章。以下是对此问题的详细解答：

1. 子公司章的法律效力：

   • 子公司作为独立的法人实体，其印章在法律上具有与公司本身相同的效力。因此，从法律角度来看，子公司章是可以用于证明工作经历的。

2. 使用子公司章的注意事项：

   • 确保子公司章的真实性：在使用子公司章时，应确保该章是真实有效的，且由子公司授权使用。
   • 核对证明内容：工作经历证明应准确反映个人的工作经历，包括职位、工作时间等关键信息。在使用子公司章前，应仔细核对证明内容，确保其真实无误。
   • 遵守公司内部规定：某些公司可能有关于使用印章的内部规定，因此在盖章前，最好先了解并遵守这些规定。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果子公司章因某种原因无法使用，或者公司规定不允许使用子公司章进行工作经历证明，可以考虑使用公司其他形式的证明，如公司出具的正式证明文件、人事部门的签字等。
   • 在某些特定情况下，如申请某些特定职位或签证时，可能需要更严格的证明要求。此时，建议咨询相关部门或机构，了解具体的证明要求。

综上所述，工作经历证明一般可以盖子公司章，但在使用过程中应注意确保章的真实性、核对证明内容，并遵守公司内部规定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。