指甲盖砸掉了是否有停工留薪期，这主要取决于是否构成了工伤以及具体的工伤认定情况。

1. 如果构成工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 在此期间，你需要进行工伤认定，并根据医疗机构的建议来确定具体的停工留薪期。如果指甲盖的伤势被认定为工伤，且需要暂停工作接受治疗，那么你就有权享受停工留薪期的待遇。

2. 如果不构成工伤：

   • 如果指甲盖的伤势被认定为非工伤，比如是由于个人原因或第三方原因导致的，那么你就不享受停工留薪期的待遇。
   • 在这种情况下，你可以根据劳动合同、公司规定或者相关法律法规来寻求其他途径的救济，比如请病假、事假或者与用人单位协商其他解决方案。

综上所述，指甲盖砸掉了是否有停工留薪期，关键在于是否构成了工伤以及具体的工伤认定情况。建议你尽快进行工伤认定，并根据医疗机构的建议来确定具体的停工留薪期。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。