政务处分的种类共有六种，从轻到重依次为：

1. 警告：这是最轻的政务处分，用于对公职人员的轻微违法违纪行为进行警示和提醒，处分期为六个月。
2. 记过：当公职人员的违法违纪行为较为严重，但尚未达到需要更严厉处分的程度时，会给予记过处分，处分期为十二个月。
3. 记大过：比记过更为严厉的处分，适用于公职人员违纪行为较为严重，但仍未达到需要降职或撤职的程度，处分期为十八个月。
4. 降级：对于违纪情节较重的公职人员，会降低其职务级别，同时工资待遇等也会相应降低，处分期为二十四个月。
5. 撤职：针对严重违反纪律的公职人员的一种严厉处分，意味着撤销其现有职务，并通常会按照规定降低其职务、职级、衔级和级别，同时重新确定工资和待遇，处分期为二十四个月。
6. 开除：这是最严厉的政务处分，意味着公职人员被解除与所在单位的人事关系，丧失公职身份，且一旦被开除，将不得再录用为公职人员。

这六种政务处分每种都有其特定的适用情形和期间，对公职人员的影响也各不相同。在实际应用中，需要根据公职人员的具体违法违纪行为及其后果，准确判断并实施相应的政务处分。