关于您提出的“曾经工作的地方能否补交社保”的问题，这主要取决于具体的地区政策以及您与原单位之间的劳动关系证明材料是否齐全。以下是根据您提供的参考信息以及一般社保补缴规定给出的详细解答：

一、补缴社保的可能性

1. 地区政策差异：不同地区的社保补缴政策可能存在差异。例如，深圳市和武汉市就有各自的具体规定。因此，首先需要了解您所在地区的社保补缴政策，包括补缴的时段、条件、所需材料等。

2. 补缴时段与条件：一般来说，如果原单位在您工作期间未为您缴纳社保，且该时段在社保补缴政策允许的范围内（如某些地区可能规定只能补缴近一定年限内的社保），那么您有可能申请补缴。但需要注意的是，如果超出法定追溯时效，可能需要与补缴单位共同申请，并提供相关证明材料。

3. 劳动关系证明材料：申请补缴社保时，通常需要提供与原单位存在劳动关系的证明材料。这些材料可能包括劳动合同、发放工资的银行流水、工资表、会计凭证等。如果您无法提供这些材料，可能会影响到补缴的申请。

二、补缴社保的流程

1. 了解政策：首先，您需要了解所在地区的社保补缴政策，包括补缴的时段、条件、所需材料等。这可以通过咨询当地社保局或查阅相关政策文件来实现。

2. 准备材料：根据政策要求，准备相关的证明材料，如劳动合同、工资流水等。如果这些材料遗失或无法提供，您可能需要尝试其他途径来证明劳动关系，如寻找原单位的人事部门或同事进行证明。

3. 提交申请：将准备好的材料提交给当地社保局或相关机构，并填写补缴社保的申请表格。提交申请后，您需要等待审核结果。

4. 缴纳费用：如果审核通过，您需要按照规定的金额和方式缴纳补缴的社保费用。缴纳完成后，您的社保记录将会得到更新。

三、建议与注意事项

1. 尽早咨询：由于社保补缴政策可能随时间变化，且补缴过程可能需要一定时间，建议您尽早咨询当地社保局或相关机构，了解具体的政策和流程。

2. 保留证据：在日常生活中，尽量保留好与劳动关系相关的证据和材料，以便在需要时能够迅速提供。

3. 遵循规定：在申请补缴社保时，务必遵循当地社保局或相关机构的规定和要求，确保申请过程顺利且合法。

综上所述，曾经工作的地方能否补交社保取决于多种因素，包括地区政策、补缴时段与条件以及劳动关系证明材料等。建议您先了解所在地区的具体政策，并准备好相关材料进行申请。