您好，关于您提出的“辞职后原单位未停保是不是等于还会继续缴费”的问题，我为您详细解答如下：

首先，当您与原单位解除劳动关系后，原单位应按照相关规定在终止或解除劳动关系之日起的10日内为您办理退工停保手续。这是《劳动合同法》以及地方相关社保政策所明确规定的。如果原单位未能及时为您办理停保手续，按照政策规定，社会保险费将继续征缴。

这意味着，在原单位未办理停保之前，您的社保账户可能仍会显示为缴费状态，但实际上这部分费用应由原单位承担。如果原单位不及时办理停保并拒绝承担这部分费用，可能会面临法律风险和相应的责任。

对于您个人而言，如果原单位未停保导致您在新单位无法办理参保手续，您可以与原单位沟通要求其尽快办理停保手续。如果沟通无果，您可以向当地社保部门或劳动监察部门寻求帮助，以维护自己的合法权益。

另外，如果您在离职后打算继续缴纳社保，可以以灵活就业人员身份申请续缴。具体办理方式和缴费标准可以咨询当地社保部门或相关服务机构。

综上所述，辞职后原单位未停保并不意味着还会继续为您缴费，而是应按照政策规定及时办理停保手续。如果遇到相关问题，建议您与原单位沟通并寻求相关部门的帮助。