有案底的人是否可以做顺丰同城快递，主要取决于案底的性质以及顺丰同城快递的招聘政策。

1. 案底性质的影响：

   • 如果案底涉及的是轻微的违法记录，比如轻微的交通违规、小额的盗窃等，并且已经完成了法律程序（如罚款、服刑等），那么在某些情况下，这类案底可能不会对就业产生太大的影响。
   • 如果案底涉及的是严重的刑事犯罪，如暴力犯罪、毒品犯罪等，那么根据相关法律法规和企业的用工政策，这类人员可能会受到一定的就业限制。

2. 顺丰同城快递的招聘政策：

   • 顺丰同城快递作为一家企业，有其自身的招聘标准和政策。这些政策可能会根据岗位的性质、企业的文化以及法律法规的要求进行制定。
   • 一般来说，企业在招聘时会进行背景调查，包括查询应聘者的犯罪记录。如果顺丰同城快递的招聘政策中明确规定不接受有特定类型案底的人员，那么有这类案底的人就无法通过招聘。

3. 建议与咨询：

   • 如果你有具体的案底情况，并且想要了解是否能做顺丰同城快递的工作，建议直接联系顺丰同城快递的招聘部门或人力资源部门，了解他们的具体招聘政策和要求。
   • 同时，也可以咨询当地的劳动法律专家或律师，了解相关法律法规对就业的限制和规定，以便更准确地判断自己的情况。

综上所述，有案底的人是否可以做顺丰同城快递，需要根据案底的性质以及顺丰同城快递的招聘政策来具体判断。如果你有相关疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。