当您发现查税工资和实际工资不符时，这可能是由多种原因导致的。以下是我根据您的情况，结合专业知识进行的详细分析，以及相应的解决建议。
一、可能的原因
计算方式差异：
- 个人所得税APP上显示的工资薪金所得是按照累计预扣法计算的，考虑了全年的收入情况，而实际到手的工资则是根据当月工资总额扣除五险一金、专项附加扣除等后的金额再乘以对应税率得出的。这种计算方式上的差异可能导致两者不一致。
扣除项目不同：
- 实际发放的工资中已经扣除了五险一金的个人缴纳部分，而个人所得税APP上的工资薪金所得可能仅显示了税前工资，未直接体现这部分扣除。此外，专项附加扣除信息如果未在个税APP中及时更新，也可能导致计算差异。
数据更新延迟或错误：
- 个税APP的数据可能并非实时更新，存在延迟现象。同时，信息录入错误也可能导致计算结果与实际不符。
奖金及补贴处理差异：
- 全年一次性奖金等特殊收入的处理方式可能影响个税APP显示的数据与月工资条金额的差异。此外，非货币性福利若未计入应税收入，也会导致差异。
人为故意行为或申报错误：
- 为了减轻税负，个人或企业可能故意进行错误申报。同时，财务人员疏忽或信息不准确也可能导致个税申报错误。
二、解决建议
核实数据：
- 首先，您应向财务部门或人力资源部门索取工资明细和个税申报明细，仔细核对各项收入、扣除项目和税款计算。
- 登录个税APP，检查专项附加扣除信息的准确性和完整性，确保所有信息都是最新的。
沟通与更正：
- 与企业财务人员沟通核实差异原因，对于申报错误或数据更新延迟的情况，应及时进行更正或更新。
- 如果无法与企业协商解决，您可以携带相关证明材料到当地税务机关咨询并请求协助调查。
申诉与法律途径：
- 如果发现个税申报存在严重错误且企业拒绝更正，您可以向当地税务部门提出申诉。
- 对于故意进行错误申报以逃避税负的行为，您可以考虑通过法律途径维护自身权益，包括向税务机关举报或寻求专业律师的帮助。
预防与合规：
- 个人和企业应增强税收法律意识，确保申报的准确性和合规性。
- 定期核查工资和个税数据，及时发现并纠正问题，避免类似情况再次发生。
综上所述，当您发现查税工资和实际工资不符时，应从多个角度进行排查和分析，并采取相应的解决措施。如果您在核实数据或沟通更正过程中遇到任何困难，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。