您好，非常理解您当前面临的紧急情况，以及辞职时领导不批的困扰。针对这一问题，我为您整理了一些建议，希望能帮助您妥善解决：
首先，建议您与领导进行深入的沟通。在沟通过程中，您可以详细阐述辞职的紧迫原因，以及为何需要立即离职。尽量保持冷静和理智，避免情绪化的表达，这样有助于让领导更好地理解您的处境，并可能获得其理解和支持。
如果沟通无果，领导仍然不批准您的辞职申请，您可以考虑采取以下措施：
查阅劳动合同：仔细阅读您的劳动合同，了解其中关于辞职和离职的相关条款。这有助于您明确自己的权益和义务，以及辞职的合法流程。
书面提交辞职报告：根据劳动合同的规定，您可能需要以书面形式提交辞职报告。在报告中，明确表述您的辞职意愿、辞职原因以及离职日期。即使领导不批准，按照法律规定，您也有权在提前通知期满后离职。
申请调解或仲裁：如果领导仍然坚持不批准您的辞职，并且您认为自己的权益受到了侵犯，您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。这些机构将帮助您与用人单位进行协商，以寻求双方都能接受的解决方案。
咨询法律意见：在采取任何法律行动之前，建议您咨询专业的劳动法律师或法律顾问。他们将能够为您提供更具体的法律建议，并帮助您评估各种选择的风险和后果。
最后，我想强调的是，尽管您面临紧急情况，但在辞职过程中仍需保持冷静和理智。确保您的行为符合法律法规的要求，以避免任何不必要的纠纷或损失。希望这些建议能对您有所帮助，祝您能够顺利解决当前的问题。