不是所有公司辞职都必须提前一个月告知。具体情况如下：

1. 劳动者主动辞职：

   • 若劳动者处于试用期，需提前三日通知用人单位，可以是书面通知，也可以是口头通知。
   • 若劳动者已过试用期，则一般需提前三十日以书面形式通知用人单位。这是为了给用人单位留出合理时间进行工作交接等安排。

2. 用人单位存在过错情形：

   • 例如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位，且用人单位还需支付相应经济补偿。

3. 双方协商一致解除劳动合同：

   • 只要用人单位与劳动者就离职事宜达成一致意见，劳动者无需提前一个月提出离职申请。

综上所述，辞职是否必须提前一个月告知，取决于具体的辞职情况和用人单位与劳动者的协商结果。如有更多关于劳动纠纷的问题，欢迎随时向我咨询。