一般情况下，有案底的人员可能无法成为骑手，特别是当案底涉及严重暴力犯罪、危害公共安全犯罪或欺诈等严重影响职业诚信的犯罪时。然而，对于轻微或非严重的犯罪记录，具体情况需咨询具体平台的招聘部门或依据其实际审核结果确定。

详细分析如下：

1. 骑手的招聘条件与背景审查：

   • 骑手招聘通常会有一定的条件，包括但不限于年龄、健康状况、交通工具、信息填写与证件上传、培训要求以及服务意识等。
   • 背景审查是骑手招聘的重要环节，主要是为了确保骑手具备良好的品行和无犯罪记录，以维护平台形象和顾客信任。

2. 案底对骑手资格的影响：

   • 若案底涉及严重暴力犯罪、危害公共安全犯罪或欺诈等严重影响职业诚信的犯罪记录，平台通常会根据其内部规定和风险评估不予录用。
   • 对于轻微或非严重的犯罪记录，其影响可能相对较小，但具体情况仍需咨询平台的招聘部门或依据其实际审核结果来确定。

3. 法律与实际操作建议：

   • 有案底的人员在申请成为骑手前，应主动向平台招聘部门咨询，了解自身情况是否符合招聘条件。
   • 如因案底问题无法通过平台的背景审查，可以考虑其他平台或行业，不同平台可能有不同的审核标准和要求。
   • 在选择工作时，应充分了解招聘平台的招聘条件和规定，避免因不符合条件而浪费时间和精力。

综上所述，有案底的人员在申请成为骑手时可能会面临一定的限制。然而，具体情况还需根据平台的实际审核结果和招聘政策来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。