关于“有35年工龄能否退休”的问题，这并不是一个直接由工龄单一因素决定的情况。退休政策的制定涉及多个方面，包括法定退休年龄、个人缴费年限、工种特性以及健康状况等。接下来，我将结合当前的相关政策，为您详细解析这一问题。

首先，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将开始执行新的退休年龄规定。这一规定旨在通过十五年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄则从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这是当前退休政策的大背景。

在这一背景下，想要提前退休，主要有两种方式：

1. 自愿弹性提前退休：职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。这意味着，即使您拥有35年的工龄，也需要满足这些条件才能申请提前退休。
2. 特殊工种提前退休：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，可以申请提前退休。这一政策是针对特定工种的特殊照顾，与工龄无直接关联，但需要考虑工种的特殊性和个人的健康状况。

此外，关于因病提前退休的问题，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。但这一政策并不等同于因病提前退休，而是提供了一种经济保障。

综上所述，拥有35年工龄并不能直接决定您能否退休。退休政策的制定考虑了多个因素，包括法定退休年龄、个人缴费年限、工种特性以及健康状况等。如果您希望了解具体的退休条件或申请流程，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。