退休教师是否还有教龄工资，需根据具体情况及政策规定来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、结论前置

教龄工资（或称教龄津贴）主要是对在职教师的一种工资补贴，旨在鼓励教师长期从事教育工作。一般情况下，退休教师因已不在教学岗位上工作，故不再直接享受教龄工资这一特定补贴。但实际情况可能因养老保险制度改革的时间点及地区政策差异而有所不同。

二、具体情形分析

1. 养老保险制度改革前退休人员

   • 这部分教师的教龄工资是包含在退休费计发基数中的，因此退休后依然会享受教龄工资所带来的待遇，其体现在每月领取的退休费里。

2. 养老保险制度改革后退休人员

   • 对于参加企业职工基本养老保险的教师，养老金待遇主要根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素确定，教龄工资不直接纳入计算范畴。
   • 对于2014年10月1日后退休的机关事业单位教师，实行新的养老保险制度，养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等部分组成。教龄工资不再像改革前那样直接作为退休费计发基数的一部分，但教龄长短会影响视同缴费年限及实际缴费情况，从而间接影响养老金待遇。

3. 地区政策差异

   • 不同地区可能会根据当地实际情况和政策导向，对退休教师的补贴或福利进行特殊规定和调整。因此，在具体判断是否有教龄工资以及工资的数额和标准时，需参照当地的相关政策文件或咨询相关部门进行确认。

三、总结与建议

综上所述，退休教师是否享有教龄工资，取决于具体的政策规定、劳动合同约定以及养老保险制度改革的时间点和地区政策差异。如需了解更准确的信息，建议退休教师咨询当地的教育部门、人社部门或社保经办机构等相关部门，以确认自身应享受的退休待遇及具体的津贴发放情况。

我是周燕君律师，专注于离婚、经济纠纷、劳动纠纷、房产纠纷等领域。如果您在这些方面有任何法律问题或疑问，都可以直接向我咨询。