退休教师确实有工资相关的法律规定，其退休工资的构成与计算方式主要依据国家的养老保险制度及相关政策。以下是对退休教师工资法律规定的详细解析：
一、基本养老金
基本养老金是退休教师最主要的收入来源，它主要由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金（针对特定人群）组成。
基础养老金：
- 计算公式为：（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
- 例如，若当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，本人指数化月平均缴费工资为6000元，缴费年限30年，则基础养老金为（5000+6000）÷2×30×1%=1650元。
个人账户养老金：
- 个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据退休年龄确定（如60岁为139个月）。
- 假设个人账户储存额为10万元，60岁退休，则个人账户养老金约为719元。
过渡性养老金（针对有视同缴费年限的教师）：
- 计算方式各地不同，一般与本人视同缴费指数、视同缴费年限等因素相关。这部分养老金是为了保障在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的教师的权益而设立的。
二、职业年金（部分地区）
职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险基础上建立的补充养老保险制度。教师可以按月领取职业年金，也可以选择一次性购买商业养老保险产品。例如，职业年金个人账户余额为20万元，60岁退休对应的计发月数为139个月，则每月可领取约1439元。
三、医疗保险待遇
退休教师继续享受医保待遇，达到规定缴费年限的（一般男满25-30年，女满20-25年），退休后不再缴纳基本医疗保险费。部分地区还为退休人员建立了补充医疗保险，进一步减轻医疗费用负担。
四、其他待遇
丧葬补助金和抚恤金：
- 教师退休后去世，遗属可以领取丧葬补助金（一般按照当地上年度职工月平均工资的一定月数发放）和抚恤金（一般为一定月数的基本养老金）。
生活补贴等：
- 一些地方政府会根据当地经济社会发展情况和财政状况，为退休教师发放生活补贴、住房补贴、物业补贴等其他待遇。特别地，对在乡村学校任教一定年限的退休教师，可能会给予额外的乡村教师生活补贴。
五、政策调整与关注
- 政策调整：政府会根据经济发展和社会需求适时调整相关政策，如养老金的调整机制、职业年金制度等。因此，退休教师应密切关注官方发布的最新通知和公告，以了解自己的具体退休待遇。
- 咨询渠道：对于退休教师来说，了解自己的退休待遇是非常重要的。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供详细的解答和建议。
总结来说，退休教师的工资法律规定涵盖了基本养老金、职业年金、医疗保险待遇以及其他多种补贴和福利。具体数额和发放标准因个人情况（如缴费年限、缴费水平、工作年限、职称等）和地区政策而异。因此，建议退休教师在享受待遇的同时，也关注相关政策动态，以确保自身权益得到妥善保障。