当教师打人时，这是一个非常严重的问题，不仅违反了职业道德，也可能触犯了法律。以下是一些建议来处理这种情况：

一、立即制止并报告

1. 如果你是事件的目击者或者受害者，首先要确保自己的安全，并立即制止教师的暴力行为。
2. 尽快向学校管理层、教育部门或者相关机构报告这一事件。报告时应提供详细的情况说明，包括时间、地点、涉及人员以及具体的暴力行为等。

二、收集证据

1. 如果可能，收集相关的证据，如监控录像、目击者证言等，以便后续的调查和处理。
2. 保留任何与事件相关的书面或电子记录，如聊天记录、邮件等。

三、寻求专业帮助

1. 如果你或任何人因此事件受到身体或心理上的伤害，应尽快寻求医疗和心理援助。
2. 可以联系当地的法律援助机构或律师，了解你的法律权益和可能的法律途径。

四、学校与教育部门的处理

1. 学校应立即对事件进行调查，并根据调查结果采取适当的纪律措施，包括但不限于警告、停职、解雇等。
2. 教育部门应监督学校的处理过程，并确保公正、公平地处理此事。如果事件涉及法律问题，应配合司法机关进行调查。

五、预防与反思

1. 学校和教育部门应加强对教师的职业道德培训和法律教育，防止类似事件的再次发生。
2. 建立一个安全、尊重的校园环境，鼓励学生和教师之间的积极互动和沟通。
3. 对于此次事件，学校和教育部门应进行深入的反思，总结教训，并采取措施改进相关政策和程序。

总之，教师打人是一种不可接受的行为，必须得到严肃的处理。我们应该通过合理的程序和措施来确保事件得到公正、公平的处理，并采取措施预防类似事件的再次发生。