针对“打人老师一般怎么处理”的问题，这需要根据具体情况以及相关法律法规来进行综合判断和处理。以下是一种较为全面和条理清晰的处理方式概述：

一、明确性质与责任

首先，要明确老师打人的行为性质及其可能承担的责任。老师打人不仅违反了师德，还可能触犯法律。根据被打者的伤情程度，老师可能面临不同的法律责任：

• 轻微伤：若被打者伤情为轻微伤，老师虽不构成犯罪，但违反了《治安管理处罚法》，可能面临拘留和罚款等行政处罚，并需承担民事赔偿责任。
• 轻伤及以上：若伤情鉴定为轻伤或重伤，老师则涉嫌故意伤害罪，将依法承担刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役、管制等刑罚，并需承担民事赔偿责任。

二、具体处理方式

1. 及时制止与救助

   • 一旦发现老师打人行为，应立即制止，并确保受伤学生得到及时的医疗救助。

2. 调查核实

   • 学校应迅速成立调查小组，对事件进行全面、客观、公正的调查，以明确事实真相。

3. 学校内部处理

   • 根据调查结果，学校应给予打人老师相应的纪律处分，如警告、记过、降低岗位等级、撤职等。
   • 如情节严重或影响恶劣，学校可考虑解除与老师的聘用关系。

4. 行政处理与处罚

   • 教育行政部门可根据相关法律法规对违法违纪教师给予进一步的行政处罚，如撤销教师资格等。

5. 民事赔偿

   • 老师打人造成学生人身损害的，需承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费等合理费用。
   • 家长或学生可与老师或学校协商赔偿事宜，协商不成可向法院提起民事诉讼。

6. 刑事处罚

   • 如老师打人行为构成故意伤害罪，公安机关将负责立案侦查，人民检察院提起公诉，人民法院进行审判。
   • 在刑事诉讼过程中，被害人及其法定代理人可提起附带民事诉讼要求赔偿。

三、综合建议与预防

• 加强师德教育：学校应加强对老师的师德教育，提高老师的法律意识和职业素养。
• 建立健全监督机制：学校应建立健全监督机制，加强对老师行为的管理和监督，及时发现并制止类似事件的发生。
• 增强法律意识：家长和学生应增强法律意识，了解相关法律法规，遇到老师打人行为时要及时报警并寻求法律援助。
• 关注校园暴力：社会各界应共同关注校园暴力问题，形成合力，保护学生的合法权益和安全。

综上所述，对于打人老师的处理需要综合考虑多个方面，包括法律、道德、教育等。学校、家长、学生以及社会各界都应共同努力，加强管理和监督，确保学生的合法权益得到切实保障。