老师打学生致伤是一个非常严重的问题，这不仅仅关乎到学生的身心健康，还涉及到法律、学校管理以及家长权益等多个层面。以下是我为您详细梳理的处理流程和建议：
一、法律层面的处理
行政处罚：
- 如果老师的行为尚未构成犯罪，但已经违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，那么老师将面临五日以上十日以下的拘留，并处二百元以上五百元以下的罚款。如果情节较轻，可能会处五日以下拘留或者五百元以下罚款。特别是如果殴打的是未成年人，处罚将会更加严厉。
刑事责任：
- 如果老师的行为构成了故意伤害罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，老师可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。如果致人重伤，处罚将升级为三年以上十年以下有期徒刑。在情况特别严重的情况下，老师甚至可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
民事责任：
- 老师还需要承担民事赔偿责任，这包括赔偿学生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾或死亡，老师还需要赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。
二、学校层面的处理
教育、管理责任：
- 学校对老师具有教育、管理和监督的职责。如果老师在履行职务过程中打学生，学校可能需要承担补充赔偿责任，并且有权根据《中华人民共和国民法典》的相关规定向有故意或重大过失的老师追偿。
内部处理：
- 学校应该对涉事老师进行严肃的内部处理，这可能包括批评教育、警告、记过、降低岗位等级、撤销职务、开除等措施，具体依据学校的规章制度和老师的过错程度来决定。同时，学校还应该加强师德教育和管理，防止类似事件再次发生。
三、家长的处理方式
及时采取行动并保留证据：
- 家长应该立即向学校和教育行政主管部门投诉，反映孩子被打的情况，并要求调查处理。在严重的情况下，家长应该报警，由公安机关介入调查。同时，家长需要保留好相关证据，如照片、医疗记录、证人证言等，以便后续维权。
了解法律法规并维护权益：
- 家长应该熟悉《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，明确教师的职责和学生的权益。如果发现教师的行为违反了法律法规，家长可以要求学校或教育行政部门给予行政处分或解聘该教师。
寻求专业法律帮助与心理支持：
- 家长可以咨询专业律师，了解自己的权利和法律途径，以便更好地维护孩子的合法权益。同时，家长还需要关注孩子的心理状态，及时给予安抚和支持。如果孩子出现心理问题，家长可以寻求心理专家的帮助。
四、综合建议
老师打学生致伤不仅违反了法律法规，也违背了师德和职业道德。在处理此类事件时，我们应该坚持法治原则，确保公正处理。学校应该加强内部管理，提升教师的职业素养和法律意识；家长应该积极维权，为孩子提供全面的支持和保护。同时，我们也需要加强社会监督，共同构建一个安全、和谐的教育环境。