针对您提出的问题“打临工单位是否需要缴纳社保”，首先我们要明确一点：社保的缴纳与个人的就业形态和单位的性质有一定关系。下面我将为您详细解答：
一、灵活就业人员与社保
对于个体工商户、自由职业者、非全日制员工，以及像网约车司机、快递小哥、自媒体创作者这样的新业态从业者，他们都被归类为灵活就业群体。这类人群是可以以灵活就业人员身份参加企业职工社保的，包括企业职工养老保险和工伤保险。这意味着，即使您是在打临工，只要符合灵活就业人员的定义，您就有资格自己参加社保。
二、单位性质与社保缴纳
- 如果临工单位是正规企业：通常，正规企业会为其员工缴纳社保，无论员工是全职还是临时。但这取决于单位的具体政策和劳动合同中的约定。如果单位与您签订了劳动合同，并明确表示会为您缴纳社保，那么单位就需要按照法律规定为您缴纳。
- 如果临工单位是非正规或个体：对于这类单位，它们可能不会为临工缴纳社保。在这种情况下，您作为灵活就业者，可以自己选择参加社保，以保障自己的养老和工伤等权益。
三、建议
- 了解单位政策：在与临工单位签订劳动合同时，建议明确询问单位是否为员工缴纳社保，并查看合同条款中的相关约定。
- 自己参保：如果单位不为临工缴纳社保，您可以考虑以灵活就业人员身份自己参保。这样不仅可以保障您的权益，还能为您的未来提供一份稳定的保障。
- 咨询当地社保部门：对于具体的社保政策和缴纳流程，建议您咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确和详细的信息。
综上所述，打临工单位是否需要缴纳社保取决于多种因素，包括您的就业形态、单位的性质以及劳动合同中的约定。但无论如何，了解并保障自己的社保权益都是非常重要的。