针对您提出的手指断了一节如何赔偿的问题，这需要根据具体情况来确定赔偿方式和金额。一般来说，手指断节的情况主要分为工伤和他人侵权两种。

一、如果是工伤导致的手指断节

1. 工伤认定：首先需要进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：经过工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这是后续赔偿的重要依据。

3. 赔偿项目及标准：

   • 医疗费：按实际发生的费用进行报销，涵盖所有因治疗工伤产生的合理且必要的医疗费用。
   • 停工留薪期工资：按照受伤前的工资标准发放，保障员工在停工留薪期间的基本生活。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级计算，如十级伤残为7个月的本人工资。
   • 如果解除劳动关系，员工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地省级人民政府规定。
   • 若因工伤导致生活不能自理，还需支付生活护理费。

二、如果是他人侵权导致的手指断节

1. 责任划分：需要根据双方过错来划分责任。

2. 赔偿项目及标准：

   • 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿。
   • 误工费：根据误工时间和收入状况来确定。
   • 护理费：结合护理人员的收入等因素来计算。
   • 交通费：根据实际发生的交通费用进行赔偿。
   • 残疾赔偿金：根据伤残等级、受诉法院所在地相关标准，以及定残日起按一定年限（如20年）来计算。

在处理这类问题时，建议您及时咨询专业律师或相关机构，以便更准确地了解自己的权益和赔偿流程。同时，也要注意保留好相关证据，如医疗记录、事故报告等，以便在需要时提供证明。