根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，政府官员的退休年龄也将按照这一规定进行调整。以下是详细的解答：

一、退休年龄调整概述

• 目的：深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。
• 原则：实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

二、具体调整方案

1. 男职工：

   • 原法定退休年龄：六十周岁。
   • 延迟后退休年龄：逐步延迟至六十三周岁。
   • 实施方式：从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月。

2. 女职工：

   • 原法定退休年龄：五十周岁或五十五周岁（根据具体情况）。
   • 延迟后退休年龄：分别逐步延迟至五十五周岁和五十八周岁。
   • 实施方式：
     • 对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月。
     • 对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，从2025年1月1日起，每二个月延迟一个月。

三、弹性退休政策

• 职工达到最低缴费年限（目前为十五年，但从2030年1月1日起将逐步提高至二十年），可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。
• 职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

四、其他相关规定

• 国家健全养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。
• 各级人民政府应当积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，协调推进养老托育等相关工作。
• 对于特殊工种等提前退休政策，国家将进行规范完善。

综上所述，政府官员的退休年龄也将按照全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定进行调整。具体退休年龄将根据个人情况（如性别、原法定退休年龄等）和延迟退休政策逐步确定。