护士的退休金，也就是养老金的计算，其实涉及多个因素，并不是一个简单的公式就能算出来的。但我可以给您一个大致的计算框架和思路。

首先，养老金的计算通常基于以下几个主要部分：

1. 基础养老金：这部分与您的缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关。一般来说，缴费年限越长，缴费基数越高，基础养老金就越多。

2. 个人账户养老金：这是您个人缴纳的养老保险费用累积形成的。计算公式是退休时个人账户累计储存额除以计发月数。计发月数根据您的退休年龄来确定，比如60岁退休对应的计发月数是139个月。

3. 过渡性养老金（如果适用）：这部分是针对在养老保险制度改革前（通常是1995年前）参加工作的人员的。它的计算方式可能因地区而异，但通常与您的缴费年限、缴费基数和改革前的相关政策有关。

4. 月增发养老金（如果适用）：这部分可能因地区或特殊政策而异，不是所有人都有。

对于护士来说，由于她们通常属于企业职工，所以养老金的计算大致遵循上述框架。但具体数额还需要考虑以下因素：

• 您的实际缴费年限和缴费基数。
• 当地的社会平均工资水平。
• 您的退休年龄和对应的计发月数。
• 是否有过渡性养老金或月增发养老金。

因此，要准确计算护士的退休金，最好的方法是联系当地的社保经办机构或使用相关的养老金测算工具进行查询。这些工具通常会考虑上述所有因素，并给出相对准确的预估数额。

另外，值得注意的是，养老金的计算和发放都受到国家政策和地区规定的影响，所以具体数额可能会有所变动。建议您在退休前咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。