当发现档案缺少调动单位手续时，这确实是一个需要重视并尽快解决的问题，因为档案的完整性和准确性对于个人的人事管理和服务至关重要。以下是一些建议来帮助您处理这个问题：

首先，您需要明确档案缺少的具体手续是什么。这可能包括调动通知、单位接收函、档案转递单等。了解缺少哪些具体材料后，才能有针对性地进行补充。

接下来，根据您目前的情况，可以采取以下措施：

1. 联系原单位：

   • 如果您的档案是从一个单位调动到另一个单位时缺少手续，建议首先联系原单位的人事部门或档案管理部门，询问是否可以提供所需的调动单位手续或相关证明文件。

2. 联系现单位：

   • 同时，也应与现单位的人事或档案管理部门沟通，说明情况并询问他们是否需要特定的手续或文件来完善您的档案。现单位可能会协助您与原单位沟通，或者提供必要的支持文件。

3. 补办手续：

   • 如果原单位已经无法提供所需手续，或者手续遗失，您可能需要按照相关规定和程序补办这些手续。这可能涉及填写申请表、提供身份证明和相关证明材料等。

4. 咨询档案管理机构：

   • 如果您不确定如何处理或补办手续，可以咨询当地的档案管理机构或人力资源和社会保障部门，他们可以提供专业的指导和帮助。

5. 完善档案：

   • 一旦获得所需的手续或文件，应尽快将其添加到您的档案中，以确保档案的完整性和准确性。

此外，为了避免类似情况再次发生，建议您在档案调动过程中始终保持与各单位人事或档案管理部门的沟通，确保档案的顺利转递和手续的完备。

最后，需要强调的是，档案的完整性和准确性对于个人的人事管理、职业发展以及享受相关人事服务都至关重要。因此，一旦发现档案缺少调动单位手续，应尽快采取措施进行补充和完善。