关于撤销劳动仲裁的诉讼时效，以下是我为您提供的详细解答：

撤销劳动仲裁的诉讼时效通常为6个月，这一时效从当事人拿到劳动仲裁裁决书之日起开始计算。需要特别注意的是，这一时效是固定的，不会因为任何情况而中止、中断或延长。如果当事人在规定的时间内没有提起诉讼，那么仲裁裁决将会生效，对方当事人可以依据此裁决申请强制执行。

然而，也存在一些特殊情况。如果因不可抗力等合理理由导致当事人无法在时效内起诉，那么可以在障碍消除后的10天内申请顺延期限，但这需要经过法院的批准。

对于用人单位来说，如果他们对终局裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这里的“终局裁决”通常指的是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

总的来说，当事人需要密切关注仲裁裁决书的送达时间，并在规定的诉讼时效内行使撤销权，以维护自己的合法权益。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。