要回自己的工资，你可以按照以下步骤操作，以确保过程顺利且合法：

1. 明确工资拖欠情况：

   • 首先，确认你的工资是否被拖欠，以及拖欠的具体金额和时间段。
   • 检查你的劳动合同、工资条或银行流水等证据，以证明你与雇主之间的劳动关系及工资支付情况。

2. 与雇主沟通：

   • 在采取法律手段之前，尝试与雇主进行友好沟通，了解拖欠工资的具体原因，并表达你希望尽快解决此问题的意愿。
   • 保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，这有助于双方达成和解。

3. 收集证据：

   • 如果与雇主沟通无果，你需要开始收集证据，以便后续采取法律手段。
   • 证据包括但不限于：劳动合同、工资条、银行流水、工作记录、通讯记录等，这些都能证明你与雇主之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交你的证据和情况说明。
   • 劳动监察部门会对你的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令雇主支付拖欠的工资等。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者雇主拒绝履行支付义务，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 在此之前，请确保你已经充分准备了证据，并咨询了专业律师（即我）的意见，以确保你的权益得到充分保障。

6. 执行裁决或判决：

   • 如果你获得了仲裁裁决或法院判决，但雇主仍然拒绝支付，你可以向法院申请强制执行。
   • 法院将根据你的申请，采取一系列强制措施，如查封、扣押、拍卖等，以迫使雇主履行支付义务。

在整个过程中，请务必保持冷静和理性，遵循法律程序，确保你的权益得到充分保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。