关于您提出的“是不是交了社保的都有丧葬费和抚恤金”的问题，以下是对这一问题的详细解答：

首先，要明确的是，并非所有交了社保的人员去世后都能领取丧葬费和抚恤金。这一待遇的领取与参保人员是否参加了企业职工基本养老保险以及去世的原因有关。

领取条件：

参加企业职工基本养老保险的人员，因病或者非因工去世的，其遗属可以领取遗属待遇，这包括丧葬补助金和抚恤金。

不领取情况：

如果参保人员是因工去世，或者未参加企业职工基本养老保险，那么其遗属可能无法领取丧葬费和抚恤金，或者领取的标准和条件可能有所不同。这需要根据具体的社保政策和规定来确定。

领取标准：

1. 丧葬补助金：按照参保人员去世时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。例如，如果某省2023年城镇居民月人均可支配收入为3319.42元，那么2024年的丧葬补助金标准就是6638.84元。

2. 抚恤金：抚恤金的标准根据在职人员和退休人员的不同情况来确定。

   • 在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）：以去世时全省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数，最低3个月保底，最高24个月封顶。
   • 退休人员（含退职人员）：同样以去世时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，但发放月数还需考虑每领取1年基本养老金就减少1个月的情况，最低为9个月保底，最高同样为24个月封顶。

特殊注意事项：

• 如果参保人员因病或非因工死亡，且累计缴费年限不足5年，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（对于灵活就业等以个人身份参保人员，以记入个人账户部分计算）。

办理条件：

• 单位职工：需要由所在单位提供职工死亡证明（如户籍注销证明、医学死亡证明或火化证明）原件，并向社保经办机构申领。在职死亡人员还需提供是否认定为工亡的相关文件资料。
• 灵活就业人员：由家属提供死亡证明原件，并向社保经办机构申领。

综上所述，交了社保的人员去世后是否能领取丧葬费和抚恤金，取决于其是否参加了企业职工基本养老保险以及去世的原因。同时，领取的标准和条件也根据具体情况有所不同。希望这一解答能够对您有所帮助。