对于你提出的“申请金额11万，劳动仲裁和解金额6.5万会不会太少了”的问题，我的分析如下：

首先，和解金额是否太少，并没有一个固定的标准来判断。它取决于多个因素，包括但不限于你的实际损失、仲裁请求的合理性、证据的充分性、对方的支付能力，以及双方对和解的迫切程度等。

1. 从实际损失角度看：你需要评估自己的实际损失是否远超过6.5万。如果6.5万已经能够基本覆盖你的损失，或者考虑到仲裁过程中的时间成本、风险等因素，6.5万是一个可以接受的数额，那么和解金额就不算少。

2. 从仲裁请求合理性角度看：你需要回顾自己提出的11万仲裁请求是否完全合理，是否有足够的证据支持。如果部分请求存在争议或证据不足，那么6.5万的和解金额可能是双方妥协的结果，也不算太少。

3. 从对方支付能力角度看：如果对方的支付能力有限，即使你赢得了仲裁，也可能面临执行难的问题。在这种情况下，6.5万的和解金额可能是对方能够承受的极限，从实际执行的角度看，也不算少。

4. 从和解的迫切程度角度看：如果你更希望尽快解决纠纷，避免长时间的仲裁程序，那么6.5万的和解金额可能是一个合理的选择。因为和解通常意味着更快的解决速度和更低的成本。

综上所述，和解金额是否太少，需要综合考虑多个因素。如果你对和解金额有疑虑，建议你可以再次与对方协商，或者咨询专业的劳动仲裁机构或律师，以获取更全面的建议和帮助。当然，如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，都可以直接向我提问。