针对您提出的“参与生产劣药的人离职后怎么处理”的问题，这里从法律角度为您详细解析：

1. 法律责任追究：

   • 首先，如果某人在职期间参与了生产劣药的行为，并且这一行为已经构成了违法或犯罪，那么即使他/她后来离职，也并不能免除其应承担的法律责任。
   • 相关部门（如药品监管部门、公安机关等）在发现劣药生产行为后，会依法进行调查，并根据调查结果对责任人进行处罚，这可能包括行政处罚（如罚款、吊销执业资格等）或刑事处罚（如拘役、有期徒刑等）。

2. 离职后的配合义务：

   • 离职后，如果相关部门要求该人员配合调查或提供相关信息，他/她有义务积极配合，不得拒绝或隐瞒。
   • 如果拒绝配合或提供虚假信息，可能会进一步加重其法律责任。

3. 职业前景影响：

   • 参与生产劣药的行为一旦被查实，将对该人员的职业前景产生严重影响。他/她可能会因此被行业内的其他企业列入黑名单，难以再次从事相关工作。
   • 此外，这一行为还可能被记录在个人信用记录中，对其未来的生活和工作造成不便。

4. 积极改正与补救：

   • 对于已经参与生产劣药但尚未被查处的人员，建议其主动向相关部门坦白情况，并积极采取措施进行补救，如协助调查、提供线索等。
   • 通过积极改正和补救，虽然不能完全消除之前的错误行为带来的后果，但可能在一定程度上减轻法律责任和未来的负面影响。

综上所述，参与生产劣药的人离职后，仍需面对可能承担的法律责任、配合相关部门的调查、以及职业前景的严重影响。因此，建议相关人员在职期间严格遵守法律法规，确保药品的质量和安全。如果您或您身边的人面临类似问题，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议。